介護人材採用をご検討中の事業主と転職希望の介護福祉士資格取得者(含む、資格取得挑戦中)とのマッチング紹介を行っています。紹介にあたって、事前に実務者研修を実施します。
実績100名(2024年8月現在)、紹介料等はお問い合わせください。
当社は個人情報保護方針にのっとり、個人情報の保護に努めてまいります。
「よりふさわしい人材紹介ができるよう、求職希望者との交流機会をもち、個性を知り、人脈を築く努力をおこたらない。」
私たちは、日本やベトナムの第一線で、介護士・看護師の実務経験を重ねてきました。
来日後、さらにステップアップすべく国家資格取得をめざし、学習に励んでいる後輩たちである将来を担う人材との設定を多く持つことに注力しております。
優秀な人材採用をご希望の事業主の皆様と未来を背負う。求職希望者との橋わたしをするため、今後とも努力をかさねていきます。
「求職希望者との交流機会を通じ、個性を知り、人脈を築き、よりふさわしい人材のご紹介。」
私たちは、日本やベトナムの第一線で、介護士・看護師の実務経験を積んできました。
私たちの経験をいかし、来日後、国家資格取得をめざし、さらにステップアップすべく、学習に励んでいる後輩たちである介護人材との接点を多くもつことに注力しております。
介護人材採用をご希望の事業主の皆様と未来を背負う求職希望者との橋わたしをするため、今後とも努力をかさねていきたいと考えております。
求職希望者の主な関心事
年収、年間休日、夜勤回数などについては、通常の転職と変わらない関心事です。
寮の有無、住宅手当、一時帰国制度の有無や、期間、入社年のボーナスや近隣の保育園などにも関心があるようです。
2022年10月現在、日本国内の外国人労働者総数は、約182万人。そのうち、ベトナム人は、約46万人と初めて第1位となった。2位は中国人が約38万人、フィリピン人が約20万人。
ベトナム人労働者の急増は、2014年ごろからであり、ここ10年連続で人口が200万人減少した日本では、ベトナム人が果たす役割はますます貴重なものになりつつあります。
当社は、個人情報保護方針にのっとり、個人情報の保護につとめてまいります。
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入社後1カ月以内 |
入社後1〜3カ月以内 |
返金規定 |
70% |
50% |
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料金および返金規定は上記上限とし、実際のケースに基づき御見積いたします。 |
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現在までご返金が発生した事例はございませんので、ご安心ください。 |
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